تاثير موانع ارتباط فردي بر تعارض سازماني

تاثير موانع ارتباط فردي بر تعارض سازماني

دسته بندی:

قیمت: 11,000 تومان

تعداد نمایش: 628 نمایش

ارسال توسط:

تاریخ ارسال: 13 تیر 1395

به روز رسانی در: 3 آبان 1401

دانلود این اثر:

پس از پرداخت لینک دانلود برای شما نمایش داده می شود.

دانلود مقاله تاثير موانع ارتباط فردي بر تعارض سازماني

دانلود تحقیق تاثير موانع ارتباط فردي بر تعارض سازماني, خرید ارزان تاثير موانع ارتباط فردي بر تعارض سازماني, بهترین مقاله تاثير موانع ارتباط فردي بر تعارض سازماني

خرید ارزان تاثير موانع ارتباط فردي بر تعارض سازماني

چكيده

ارتباطات از عوامل بنيادي هويت سازمان و جوهره اصلي مديريت است. همچنين مديران به خوبي مي‌دانند كه تعارض پاره‌اي اجتناب ناپذير از حيات سازماني است بنابراين، براي مديران اهميت دارد كه پديده‌هاي تأثيرگذار بر تعارض را شناسايي كنند. تعارض مي‌تواند كاركردي يا غير كاركردي باشد. در مقاله حاضر تعارض غير كاركردي مد نظر است و از ميان عوامل مؤثر بر تعارض سازماني، موانع ارتباط فردي بررسي مي‌گردد. پنج مؤلفه موانع ارتباط فردي تحت عناوين عدم گشودگي، عدم همدلي، عدم حمايتگري، عدم مثبت‌گرايي و عدم تساوي مورد بررسي قرار گرفته است.

تعداد صفحات: ۱۵

تعداد منبع: ۱۳

چکیده: دارد

نوع فایل: word 2007